Werk kan helpen in de strijd tegen kanker, maar mag nooit een verplichting worden. Voor mensen met kanker kan het behouden van een band met hun werk zinvol zijn, op voorwaarde dat dit gebeurt op hun eigen tempo en met respect voor hun gezondheid. Pieter Timmermans, CEO van het VBO, deelt zijn visie over de rol van bedrijven in dit kader.
Werk als hefboom voor duurzaam welzijn
De Europese CSRD-richtlijn verplicht bedrijven om te rapporteren over hun sociale impact. Volgens het VBO hoort daar ook de mentale gezondheid van werknemers bij. “Gezondheid op het werk gaat verder dan fysieke veiligheid. Het omvat ook mentaal welzijn,” zegt Pieter Timmermans. Hij benadrukt dat werk kan helpen in de strijd tegen kanker door motivatie, samenwerking en veerkracht te versterken. Deze aanpak past binnen de ESG-principes, waarbij ‘people sustainability’ een strategische pijler vormt.
Preventie en bewustmaking: een belangrijke rol voor bedrijven
De Stichting tegen Kanker voert campagnes om buitenwerkers te informeren over de risico’s van UV-straling. Pieter Timmermans wijst erop dat er geen specifieke sectoren zijn met een verhoogd risico: “Elke werknemer en elk bedrijf is uniek. Een aanpak op maat is noodzakelijk.” Hij onderstreept het belang van sociaal contact, zelfs tijdens langdurige afwezigheid, om isolement te vermijden.
Een inspirerend persoonlijk verhaal
Timmermans vertelt over zijn voorganger Rudi Thomaes, die ondanks zijn ziekte een tekst afwerkte voor een jubileumboek. “Ik leerde dat elke dag telt. Hard werken is belangrijk, maar genieten van het leven ook.” Dit verhaal toont hoe persoonlijke inzet en zingeving hand in hand kunnen gaan, zelfs tijdens ziekte.
Empathische begeleiding van zieke werknemers
“Maak de medische strijd van je werknemer niet zwaarder door werk te verplichten,” waarschuwt Timmermans. Hij pleit voor een individuele aanpak, met aandacht voor duurzame inzetbaarheid. Dat betekent oog hebben voor de volledige persoon: zijn of haar talenten, noden en sociale relaties. Alleen dan kan werk een steun zijn tijdens en na de ziekte.
Bedrijven en hun steun aan de Stichting tegen Kanker
Zijn boodschap is duidelijk: “Aan bedrijven die de Stichting al steunen: doe zo voort! Aan wie twijfelt: begin eraan!” De betrokkenheid van de bedrijfswereld is cruciaal voor een betere levenskwaliteit van mensen met kanker.
🔗 Praktisch hulpmiddel voor HR-beleid
Ontdek het platform RECONNECT, een handige tool om werknemers met kanker professioneel te begeleiden.
